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      党群工作

      打通中梗阻 提升新作风——国房公司深入开展“工作作风建设提升月”活动

      2020-09-04来源:国房经营集团

      “刘部长,公司上周印发的制度文件,是否按时限要求组织本部门员工进行了学习和传达?”“王部长,刚刚检查发现你部门有2名同事未在岗,请问他们的去向在哪?”这一幕幕场景不时出现在公司各部门办公室及所属企业。原来这是公司中梗阻问题整治暨作风建设提升月检查督导小组采取不打招呼的方式,随机对各部门、所属企业落实情况进行检查督导。

      为进一步深化和巩固市城建投集团纪委组织开展的“中梗阻”问题整治工作成果,公司党总支印发了《关于进一步加强企业文化和工作作风建设实施方案》的通知,将8月份定为“工作作风建设提升月”;坚持以问题为导向,以“刀刃向内”精神,重点整治干部员工队伍存在的不担当不作为、履职不力甚至是推诿扯皮等问题;全面加强干部员工思想建设、作风建设,规范工作纪律,提高工作效率,形成“知行合一”的工作执行力,营造良好的干事创业氛围。

      活动月主要内容包括强化协同联动、增强执行效能、严明工作纪律、规范仪容仪表等四个方面,教育引导全体干部员工强化自律意识、提高责任担当,对自身存在的工作思想作风问题进行深入自查自纠,全面整顿各类制度落实不到位、工作作风慵懒、组织纪律松弛等现象。为强化制度有效落实落地,公司抽调纪检监察、人力资源等部门人员组成专项督导小组,采取深入基层、突击检查、暗访、谈话等方式进行检查督导,所发现问题视情节轻重纳入个人绩效考核评定、部门评优评先及所属企业领导班子全年考核,并予以通报。

             逆水行舟,一篙不可放缓;滴水穿石,一滴不可弃滞。活动开展至今,通过精准督导、强化问责、狠抓整改,“工作作风建设提升月”活动取得了阶段性成果,公司上下工作作风得到明显提升,工作效率得到明显提高。但是国房公司党总支深刻认识到,作风建设既是攻坚战,也是持久战,只有起点,没有终点。下步将始终坚持“作风建设永远在路上”的恒心和韧劲,以“工作作风建设提升月”活动为契机,采取领导带头、以上率下、整体联动、压茬推进、严督实导等方法,持续推进“中梗阻”问题整治工作,持续推进作风纪律建设,驰而不息涤荡作风之弊、行为之垢,为公司健康有序发展提供坚实纪律保障。

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